Plan de formation 2018

2018 renouera avec une nette progression des moyens dédiés à la formation grâce aux efforts de gestion portés par ailleurs.

 

Ainsi, une enveloppe de 300 000 euros est programmée.

 

14 formations qualifiantes promotionnelles (VAE, Caferuis, BP JEPS, AES) et une centaine de formations collectives et individuelles qui bénéficieront à 738 agents.

 

Notre objectif reste prioritaire : améliorer la professionnalisation de nos personnels et leur bien-être au travail tout en augmentant notre performance de conformité aux normes ANESM et aux bonnes pratiques.